Distributor Sales Representative
REPRESENTANTE DE VENTAS CANA DISTRIBUCIÓN
(CONTROL DE ACCESOS)
Localidad: CDMX o Nuevo León
Canal: Control de accesos
Misión del puesto: Fortalecer y escalar el canal de distribución a través del crecimiento sostenido de Sistemas de Control de accesos, asegurando cobertura a nivel nacional.
Principales funciones:
- Desarrollar cuentas de distribuidores a nivel nacional, detectando oportunidades de proyectos generados desde el canal.
- Incrementar volumen de ventas, mix de producto y recurrencia de compra de distribuidores, a través de una adecuada ejecución de promociones, campañas e incentivos comerciales.
- Ser capacitador de las fuerzas de venta del distribuidor en soluciones PACS (Physical Access Control Systems)
- Coordinarse con marketing para materiales y acciones comerciales.
- Dar seguimiento a cotizaciones, pedidos y condiciones comerciales, manteniendo actualizados el CRM, forecast y reportes de ventas para lograr un cierre mensual ordenado
- Analizar periódicamente inventarios, rotación a través de la comunicación abierta con el área de Supply Chain para atender en tiempo y forma la demanda del canal
- Asegurar cumplimiento de políticas de precio y margen conforme a los lineamientos establecidos por la Organización
Perfil del puesto de trabajo:
- +4 años en ventas de control de accesos electrónico en canales de distribución mayorista.
- Conocimiento del canal en PACS y seguridad electrónica.
- Experiencia comprobable en esquemas sell-in/sell-out.
- Experiencia en manejo de CRM y elaboración de reportes comerciales análisis de rotación y márgenes (Excel/power BI, intermedio a avanzado)
- Es un plus nivel de Inglés técnico intermedio a avanzado
- Disponibilidad para viajar
Somos el Grupo ASSA ABLOY
Nuestra gente nos ha convertido en el líder mundial en soluciones de acceso. A cambio, les abrimos las puertas allá donde vayan. Con casi 63.000 colegas en más de 70 países diferentes, ayudamos a miles de millones de personas a experimentar un mundo más abierto. Nuestras innovaciones hacen que todo tipo de espacios -físicos y virtuales- sean más seguros y de más fácil acceso.
Como empleador, valoramos los resultados, no los títulos ni los antecedentes. Permitimos que nuestros empleados construyan su carrera en torno a sus aspiraciones y a las nuestras, apoyándoles con comentarios periódicos, formación y oportunidades de desarrollo. Nuestros compañeros piensan ampliamente en dónde pueden tener más impacto, y les animamos a desarrollar su función a nivel local, regional o incluso internacional.
Al dar la bienvenida a nuevas personas, es importante para nosotros tener equipos diversos e inclusivos, y valoramos las diferentes perspectivas y experiencias.
