Technicien Projet H/F
Technicien Projets
poste situé à Villebon sur Yvette 91400
ALCEA concepteur français de solution de sûreté, créé en 1995, intègre en Octobre 2022 la division Global Solutions du groupe international ASSA ABLOY.
Cette division du groupe a pour ambition d’offrir des produits et services de haute sécurité aux infrastructures critiques telles que : télécoms, énergies, transports, industrie etc…
Nous recherchons un Technicien pour venir completer notre équipe Projets.
Tu es particulièrement intéressé(e) par l’électrotechnique, la domotique, et la programmation ?
Alors postule dès maintenant !
Les principales missions seront :
- Configurer et tester l'installation et le poste de travail, effectuer sa mise au point sur site et/ou dans nos locaux.
- Configurer et paramétrer notre logiciel de sûreté chez le client final (création de synoptique, microcode, création de badges, de lecteurs etc…).
- Elaboration de l'imagerie dynamique et de maquettes de test.
- Paramétrer et configurer le dialogue entre notre logiciel de sûreté et d'autres produits logiciels et matériels (Vidéo, incendie…).
Les compétences demandées :
- Bon relationnel
- Esprit d’équipe
- Savoir rédiger
- Esprit de synthèse,
- Savoir hiérarchiser les interventions
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise de l’anglais est un plus
Titulaire d’un BAC + 2 en Electrotechnique, Domotique, Systèmes Numériques, GEII.
Vous interviendrez dans la région Parisienne
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le plan national.
Poste à pourvoir immédiatement !
Nous sommes le groupe ASSA ABLOY
Nos collaborateurs ont fait de nous le leader mondial des solutions d’accès. En retour, nous leur ouvrons des portes partout où ils se rendent. Forts de près de 61 000 collègues dans plus de 70 pays différents, nous aidons des milliards de personnes à découvrir un monde plus ouvert. Nos innovations rendent toutes sortes d’espaces – physiques et virtuels – plus sûrs, plus sécurisés et plus faciles d’accès.
En tant qu’employeur, nous valorisons les résultats, pas les titres ni les antécédents. Nous valorisons les résultats et non pas les titres ou les origines. Nous donnons à nos employés les moyens de bâtir leur carrière autour de leurs aspirations et de nos ambitions, en les soutenant avec des commentaires réguliers, des formations et des opportunités de développement. Nos collègues réfléchissent aux domaines où ils peuvent avoir le plus d’impact et nous les encourageons à accroître leur rôle au niveau local, régional ou même international.
Alors que nous continuons de recruter de nouveaux collaborateurs, il est important pour nous d’avoir des équipes diverses et inclusives, et nous apprécions les individus aux perspectives et expériences différentes.
