Operativer Einkäufer mit strategischen Aufgaben 100% (m/w/d)
Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, welches ein Produkt entwickelt, produziert und vertreibt, welches alle von uns mehrmals täglich in Gebrauch haben? Dann sind Sie bei uns richtig!
Kleinlützel / SO
100% - Pensum
Das Unternehmen
Die ASSA ABLOY (Schweiz) AG ist der kompetente Partner für mechanische und elektromechanische Sicherheitslösungen für Schutz, Sicherheit und Komfort im Gebäude. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt unter den traditionsreichen Marken KESO, MSL und Planet qualitativ hochwertige Produkte und vielseitige Systeme für den privaten, gewerblichen und öffentlichen Bereich.
ASSA ABLOY ist der weltweit führende Hersteller und Lieferant von Schliesslösungen und Sicherheitssystemen, die den hohen Ansprüchen der Kunden an Sicherheit, Schutz und Benutzerfreundlichkeit gerecht werden. Mit 61.000 Mitarbeitenden erwirtschaftet die Gruppe einen Jahresumsatz von 12,3 Milliarden Euro.
Als Einkäufer (m/w/d) gestalten Sie aktiv mit:
- Unterstützung bei der Umsetzung der erarbeiteten Lieferantenstrategie im Tagesgeschäft
- Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen
- Durchführung von Ausschreibungen innerhalb eines vom strategischen Einkauf definierten Lieferantenpools
- Verhandlung von Konditionen für Einzel- oder Rahmenverträge
- Unterstützung für ein aktives Lieferantenmanagement (Qualität, Kosten und Termintreue der globalen Lieferanten)
- Unterstützung bei Entwicklungsprojekten (z. Bsp. Sicherstellung der frühzeitigen Einbindung von Zulieferern etc.)
- Operative Beschaffung von Handels- und produktionsbezogenen Materialien
- Drehscheibenfunktion zwischen Produktion, Produktmanagement, Customer Service, Sales und Logistik
- Sicherstellung einer optimalen Lagerbewirtschaftung
- Erstellen von Rahmenverträgen
- Prüfung und Kontierung von Lieferantenrechnungen
- Prozessoptimierungen im Bereich Disposition und Logistik nach LEAN-Prinzipien
- Betreuung der Lernenden im Bereich Einkauf
Sie bringen Folgendes mit und sind deshalb ein riesiger Mehrwert für uns:
- Abgeschlossene technische, logistische oder kaufmännische Grundausbildung
- Betriebswirtschaftliche oder einkaufspezifische Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Beschaffung von technischen Gütern
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift
- Gute MS Office- Anwendungskenntnisse
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie analytische und vernetzte Denkweise
- Technisch versierte, initiative und zuverlässige Persönlichkeit
- Sorgfältige und exakte Arbeitsweise
- Lösungsorientiertes Denken und Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- Gerne Verantwortung übernehmen
- Am liebsten selbständig arbeiten und belastbar sind
- "Hands-on" sind und sich eigenverantwortliches, engagiertes Arbeiten gewohnt sind
- Trotz internationaler Orientierung auch das familiäre und bodenständige Umfeld schätzen
- In einem führenden Unternehmen massgeblich die Zukunft aktiv mitgestalten möchten
- Offen kommunizieren offen und sich aktiv in Teams und Projekte einbringen
- Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern habenn
Was unsere Mitarbeitenden an uns mögen und Sie bestimmt ebenfalls schätzen werden:
- Aktive Mitgestaltung und Entwicklungsspielraum
- Kollegiale, dynamische Teams mit offener Kommunikationskultur
- Umfassende Einarbeitung in das vielseitige Aufgabengebiet
- Spannendes Umfeld mit lokalem KMU Flair aber gleichzeitiger internationaler Konzernausrichtung
Ihre Vorteile:
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit Ferientage zu kaufen ermöglichen Ihnen eine gesunde Harmonie zwischen Work und Life.
Social Events
Der Zusammenhalt innerhalb unserer Unternehmung ist uns wichtig. So organisieren wir zahlreiche Events wie unseren wöchentlichen Sommer-Grill über den Mittag oder unseren jährlichen Skitag.
Weiterbildung
Sie möchten sich intern weiterentwickeln, Ihr Fachwissen erweitern oder Ihr Potenzial ausschöpfen? Die Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Karriere.
Äpfel, Kaffee & mehr
Für einen optimalen und vor allem gesunden Start in die Woche stehen montags immer kostenlos Äpfel zur Verfügung. Gerne können Sie sich auch gratis an unseren Kaffeeautomaten sowie Powerwater-Stationen bedienen.
Geschenkartikel
Unsere Mitarbeiter dürfen sich immer wieder über kleine Geschenke freuen. Sei es der Osterhase, der Samichlaus oder das Christkind – kleine Gesten, machen den Unterschied.
Unser Bewerbungsprozess
1. Bewerbungsprüfung
Schön, dass Sie Teil von ASSA ABLOY (Schweiz) werden möchten. Ihre Bewerbung wird innerhalb von zwei Wochen nach Eingang sorgfältig geprüft. Wir versichern Ihnen, dass jede Bewerbung bei uns persönlich durch unsere Rekrutierungsverantwortlichen beurteilt wird.
2. Kennenlerngespräch
Wir freuen uns, Sie zu einem persönlichen oder virtuellen Gespräch einzuladen. Die zuständigen Linienvorgesetzten und unser HR-Team stellen Ihnen dabei die Position sowie unser Unternehmen näher vor und geben Ihnen die Gelegenheit, sich ein erstes Bild von unserer Unternehmenskultur zu machen. Gleichzeitig möchten wir Sie besser kennenlernen und mehr über Ihre Erfahrungen, Erwartungen und persönlichen Stärken erfahren.
3. Bewerbungsgespräch
Spätestens jetzt haben Sie die Gelegenheit, sich persönlich ein Bild vor Ort zu machen. Das zweite Gespräch bezeichnen wir liebevoll als «Grosselterngespräch» – denn neben dem potenziellen Team ist auch der nächsthöhere Vorgesetzte mit dabei. Bei einem Firmenrundgang lernen Sie unser Unternehmen noch besser kennen und erhalten einen authentischen Einblick in unsere familiäre Unternehmenskultur.
4. Vertragsabschluss
Herzlich Willkommen bei der ASSA ABLOY (Schweiz) AG! Nachdem wir uns persönlich kennenlernen durften, sind wir überzeugt, die richtige Unterstützung in Ihnen gefunden zu haben. Wir freuen uns, dass Sie Ihren Karriereweg gemeinsam mit uns fortsetzen möchten. Den Vertrag senden wir Ihnen in Kürze zu und blicken voller Vorfreude auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Im nächsten Schritt startet unser Onboarding-Prozess, der bei uns einen hohen Stellenwert hat und Ihnen den Einstieg bei uns erleichtern wird.
Kontaktieren Sie mich bei Fragen
Ihre Ansprechspartnerin:
Stefanie Zwahlen
HR Bereichsleiterin
hr.chriw@assaabloy.com
Telefonnummer : +41 61 775 11 15