Estagiário Financeiro
ResumoResponsável por auxiliar o departamento financeiro.Atribuições e Responsabilidades incluem o seguinte. Outras tarefas poderão ser atribuídas.Organização e controle de documentos; Auxílio em rotinas financeiras; Auxílio em contas a pagar e a receber.QualificaçõesPara desempenhar esta função com sucesso, o indivíduo deve ser capaz de executar cada tarefa essencial de forma satisfatória. Os requisitos listados abaixo representam o conhecimento, a habilidade e/ou a capacidade necessários.• Deve ser capaz de trabalhar em equipe, com organização e atenção aos detalhes;• Deve possuir habilidades analíticas e proativas;• Deve residir em São Bernardo do Campo, Santo André, São Caetano ou Diadema (região ABC).
• Ter disponibilidade para estagiar 6 horas/dia.Formação e/ou Experiência• Ensino superior em andamento, em áreas como administração, finanças ou áreas afins.
• Vivência em contas a pagar e receber será um diferencial.
Habilidades em Informática• Familiaridade com o Windows 365 e ferramentas do Office (Word, Excel, PowerPoint)Ambiente de TrabalhoAs características do ambiente de trabalho descritas aqui são representativas daquelas que um funcionário encontra ao desempenhar as funções essenciais deste cargo. Adaptações razoáveis podem ser feitas para permitir que pessoas com deficiência desempenhem as funções essenciais.• O funcionário trabalha principalmente em um ambiente de escritório, em uma área bem ventilada, e está exposto a níveis de ruído moderados e controlados.
Requisitos de Trabalho
• Cumprimento de todas as políticas e procedimentos relevantes da HID Global relacionados a sistemas de Segurança, Proteção, Continuidade de Negócios e Meio Ambiente.
Nós somos o GRUPO ASSA ABLOY
Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 63.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto.
Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem.
Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais.
Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.
