Produktmanager KESO (m/w/d)

Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, welches ein Produkt entwickelt, produziert und vertreibt, das alle von uns mehrmals täglich in Gebrauch haben? Dann sind Sie bei uns richtig!

Richterswil / ZH
100% - Pensum

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Das Unternehmen

Die ASSA ABLOY (Schweiz) AG ist der kompetente Partner für mechanische und elektromechanische Sicherheitslösungen für Schutz, Sicherheit und Komfort im Gebäude. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt unter den traditionsreichen Marken KESO, MSL und Planet qualitativ hochwertige Produkte und vielseitige Systeme für den privaten, gewerblichen und öffentlichen Bereich.

ASSA ABLOY ist der weltweit führende Hersteller und Lieferant von Schliesslösungen und Sicherheitssystemen, die den hohen Ansprüchen der Kunden an Sicherheit, Schutz und Benutzerfreundlichkeit gerecht werden. Mit 63.000 Mitarbeitenden erwirtschaftet die Gruppe einen Jahresumsatz von 13.2 Milliarden Euro.

Als Produktmanager KESO (m/w/d) gestalten Sie aktiv mit, indem Sie:

Die Mitverantwortung über das mechanische und elektromechanische Produktportfolio der Marke KESO übernehmen
Marktabklärungen durchführen
Projektanträge, Konkurrenzanalysen und Produktstrategien erarbeiten und auf Deutsch sowie Englisch präsentieren
Produkte bezüglich Marktkonformität wie auch Einhaltung der nationalen Normen und Gesetze überprüfen
Lastenhefter für neue Produkte in Zusammenarbeit mit internen und externen Interessensgruppen erstellen
Den Verkauf und das Marketing unterstützen
Markteinführung neuer Produkte begleiten
Produkt- und Systemschulungen für Händler und Fachpartner erarbeiten und durchführen

Sie bringen Folgendes mit und sind damit ein grosser Mehrwert für uns:

Ausbildung im technischen / handwerklichen Bereich
Kaufmännische Weiterbildung (Technischer Kaufmann, Techniker HF, NDS HF o.ä.)
Einige Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder fundierte Branchenkenntnisse
Einwandfreie Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Fundierte PC-Anwenderkenntnisse

Sie passen zu uns, wenn Sie:

Gerne Verantwortung übernehmen
Am liebsten selbstständig arbeiten und belastbar sind
Ein „Machertyp“ sind und sich eigenverantwortliches, engagiertes Arbeiten gewohnt sind
Durch ein tolles Team motiviert werden
In einem führenden Unternehmen die Zukunft aktiv mitgestalten möchten

Was unsere Mitarbeitenden an uns mögen und Sie bestimmt ebenfalls schätzen werden:

Teilpensum im Homeoffice möglich
Aktive Mitgestaltung und Entwicklungsspielraum
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum
Spannendes Umfeld mit lokalem KMU Flair aber gleichzeitiger internationaler Konzernausrichtung
Umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet
Kollegiales, dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur

Ihre Vorteile:

Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit Ferientage zu kaufen ermöglichen Ihnen eine gesunde Harmonie zwischen Work und Life.
Social Events
Der Zusammenhalt innerhalb unserer Unternehmung ist uns wichtig. So organisieren wir zahlreiche Events wie unseren wöchentlichen Sommer-Grill über den Mittag oder unseren jährlichen Skitag.
Weiterbildung
Sie möchten sich intern weiterentwickeln, Ihr Fachwissen erweitern oder Ihr Potenzial ausschöpfen? Die Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Karriere.
Äpfel, Kaffee & mehr
Für einen optimalen und vor allem gesunden Start in die Woche stehen montags immer kostenlos Äpfel zur Verfügung. Gerne können Sie sich auch gratis an unseren Kaffeeautomaten sowie Powerwater-Stationen bedienen.
Geschenkartikel
Unsere Mitarbeiter dürfen sich immer wieder über kleine Geschenke freuen. Sei es der Osterhase, der Samichlaus oder das Christkind – kleine Gesten, machen den Unterschied.

Unser Bewerbungsprozess

1. Bewerbungsprüfung
Schön, dass Sie Teil von ASSA ABLOY (Schweiz) werden möchten. Ihre Bewerbung wird innerhalb von zwei Wochen nach Eingang sorgfältig geprüft. Wir versichern Ihnen, dass jede Bewerbung bei uns persönlich durch unsere Rekrutierungsverantwortlichen beurteilt wird.
2. Kennenlerngespräch
Wir freuen uns, Sie zu einem persönlichen oder virtuellen Gespräch einzuladen. Die zuständigen Linienvorgesetzten und unser HR-Team stellen Ihnen dabei die Position sowie unser Unternehmen näher vor und geben Ihnen die Gelegenheit, sich ein erstes Bild von unserer Unternehmenskultur zu machen. Gleichzeitig möchten wir Sie besser kennenlernen und mehr über Ihre Erfahrungen, Erwartungen und persönlichen Stärken erfahren.
3. Bewerbungsgespräch
Spätestens jetzt haben Sie die Gelegenheit, sich persönlich ein Bild vor Ort zu machen. Das zweite Gespräch bezeichnen wir liebevoll als «Grosselterngespräch» – denn neben dem potenziellen Team ist auch der nächsthöhere Vorgesetzte mit dabei. Bei einem Firmenrundgang lernen Sie unser Unternehmen noch besser kennen und erhalten einen authentischen Einblick in unsere familiäre Unternehmenskultur.
4. Vertragsabschluss
Herzlich Willkommen bei der ASSA ABLOY (Schweiz) AG! Nachdem wir uns persönlich kennenlernen durften, sind wir überzeugt, die richtige Unterstützung in Ihnen gefunden zu haben. Wir freuen uns, dass Sie Ihren Karriereweg gemeinsam mit uns fortsetzen möchten. Den Vertrag senden wir Ihnen in Kürze zu und blicken voller Vorfreude auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Im nächsten Schritt startet unser Onboarding-Prozess, der bei uns einen hohen Stellenwert hat und Ihnen den Einstieg bei uns erleichtern wird.