Praca w Krakowskim Centrum Innowacji

Jak wygląda praca w Krakowskim Centrum Innowacji?

Atmosfera w naszym centrum jest otwarta, szczera i przyjazna, a my siedzimy na „otwartej przestrzeni”, która zachęca do interakcji i komunikacji. Wierzymy, że równowaga między życiem zawodowym a prywatnym ma zasadnicze znaczenie dla długoterminowej produktywności i zadowolenia pracowników. Elastyczne godziny pracy są częścią tej równowagi.  

Krakowskie Centrum Innowacji w skrócie:

  • ~300 zatrudnionych (głównie IT)

  • Małe interdyscyplinarne zespoły

  • Elastyczne godziny pracy

  • Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym

  • Możliwość rozwoju umiejętności zawodowych

  • Stabilne zatrudnienie w przyjaznej atmosferze

Dowiedz się więcej o naszych dywizjach

ASSA ABLOY to szeroka grupa działów technologicznych i firm.  W krakowskim centrum znajdują się:

Zwinne zespoły

Nasze zespoły to małe, wielofunkcyjne, samoorganizujące się jednostki, które współpracują z interesariuszami, aby przekształcić ich potrzeby w cenne funkcjonalności. Pracując w ramach metodologii „Agile” będziesz uczestniczyć w regularnych spotkaniach i działaniach zespołu.

Jak pracujemy?

  • Praca z kodem

    • Przegląd kodu
    • Programowanie w parach
    • Statyczna analiza kodu
    • TDD
    • Metryki kodu
    • Baza wiedzy
    • Kontrola wersji: Git, Mercury 
  • Testowanie

    • Testy jednostkowe
    • Testy integracyjne
    • Testy systemu
    • Pentesty
    • Testy wydajności
    • Testowanie ręczne
    • Testy automatyczne
    • CI 
  • Narzędzia

    • Laptop
    • Dodatkowy monitor
    • Słuchawki
    • Telefon
    • Swoboda wyboru narzędzi pracy
    • Windows / System operacyjny Linux / OS X 
  • Zarządzanie projektem

    • Metodologia: Scrum, Kanban, SAFe
    • Decyzje architektoniczne są podejmowane przez: Zespół z architektami
    • Kto wybiera technologię: Zespół z architektami
    • Oprogramowanie do zarządzania projektami: JIRA
    • Możliwość zmiany projektów

Doskonalenie przez uczenie się

Wymiana wiedzy w ramach Zespołu jest procesem ciągłym. Każdy jest zachęcany do aktywnego udziału i wnoszenia do niego swojego wkładu. Chcemy, aby nasi pracownicy uczyli się i wspierali nawzajem, gdy chcą doskonalić swoje umiejętności. Jest to część naszego zaangażowania w ciągłe doskonalenie.

Jakość ma znaczenie

Nasze tworzenie oprogramowania działa w oparciu o praktyki iteracyjne: nie boimy się eksperymentować i uczyć się na błędach. Przeznaczamy czas na samorozwój i naukę w grupie. Nasz zespół ds. oprogramowania rozumie, że szybkość wynika z jakości, a nie pośpiechu. Nie chcemy popaść w długie „cykle wydawnicze” lub ręczną pracę, ale dążymy do ciągłego dostarczania.  

Benefity

  • Pakiety i dodatki

    • Pakiet opieki zdrowotnej dla pracownika i rodziny (LUXMED)
      Dodatkowe ubezpieczenie (UNUM)
    • Szkolenia
    • Książki
    • Konferencje
    • Premia finansowa
    • Pakiet rekreacyjny
    • Budżet na trening personalny
    • Lekcje angielskiego 
  • Udogodnienia w biurze

    • Strefa relaksu (playstation/xbox/piłkarzyki/pufy)
    • Obszerny Parking
    • Parking dla rowerów
    • Prysznic
    • Zimne / Gorące napoje
    • Owoce i Przekąski
    • Imprezy integracyjne
    • Zniżka na lunch

Chcesz do nas dołączyć?