Praca w Krakowskim Centrum Innowacji
Jak wygląda praca w Krakowskim Centrum Innowacji?
Atmosfera w naszym centrum jest otwarta, szczera i przyjazna, a my siedzimy na „otwartej przestrzeni”, która zachęca do interakcji i komunikacji. Wierzymy, że równowaga między życiem zawodowym a prywatnym ma zasadnicze znaczenie dla długoterminowej produktywności i zadowolenia pracowników. Elastyczne godziny pracy są częścią tej równowagi.
Krakowskie Centrum Innowacji w skrócie:
~300 zatrudnionych (głównie IT)
Małe interdyscyplinarne zespoły
Elastyczne godziny pracy
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym
Możliwość rozwoju umiejętności zawodowych
Stabilne zatrudnienie w przyjaznej atmosferze
Dowiedz się więcej o naszych dywizjach
ASSA ABLOY to szeroka grupa działów technologicznych i firm. W krakowskim centrum znajdują się:
Zwinne zespoły
Nasze zespoły to małe, wielofunkcyjne, samoorganizujące się jednostki, które współpracują z interesariuszami, aby przekształcić ich potrzeby w cenne funkcjonalności. Pracując w ramach metodologii „Agile” będziesz uczestniczyć w regularnych spotkaniach i działaniach zespołu.
Jak pracujemy?
Praca z kodem
- Przegląd kodu
- Programowanie w parach
- Statyczna analiza kodu
- TDD
- Metryki kodu
- Baza wiedzy
- Kontrola wersji: Git, Mercury
Testowanie
- Testy jednostkowe
- Testy integracyjne
- Testy systemu
- Pentesty
- Testy wydajności
- Testowanie ręczne
- Testy automatyczne
- CI
Narzędzia
- Laptop
- Dodatkowy monitor
- Słuchawki
- Telefon
- Swoboda wyboru narzędzi pracy
- Windows / System operacyjny Linux / OS X
Zarządzanie projektem
- Metodologia: Scrum, Kanban, SAFe
- Decyzje architektoniczne są podejmowane przez: Zespół z architektami
- Kto wybiera technologię: Zespół z architektami
- Oprogramowanie do zarządzania projektami: JIRA
- Możliwość zmiany projektów
Doskonalenie przez uczenie się
Wymiana wiedzy w ramach Zespołu jest procesem ciągłym. Każdy jest zachęcany do aktywnego udziału i wnoszenia do niego swojego wkładu. Chcemy, aby nasi pracownicy uczyli się i wspierali nawzajem, gdy chcą doskonalić swoje umiejętności. Jest to część naszego zaangażowania w ciągłe doskonalenie.
Jakość ma znaczenie
Nasze tworzenie oprogramowania działa w oparciu o praktyki iteracyjne: nie boimy się eksperymentować i uczyć się na błędach. Przeznaczamy czas na samorozwój i naukę w grupie. Nasz zespół ds. oprogramowania rozumie, że szybkość wynika z jakości, a nie pośpiechu. Nie chcemy popaść w długie „cykle wydawnicze” lub ręczną pracę, ale dążymy do ciągłego dostarczania.
Benefity
Pakiety i dodatki
- Pakiet opieki zdrowotnej dla pracownika i rodziny (LUXMED)
Dodatkowe ubezpieczenie (UNUM) - Szkolenia
- Książki
- Konferencje
- Premia finansowa
- Pakiet rekreacyjny
- Budżet na trening personalny
- Lekcje angielskiego
- Pakiet opieki zdrowotnej dla pracownika i rodziny (LUXMED)
Udogodnienia w biurze
- Strefa relaksu (playstation/xbox/piłkarzyki/pufy)
- Obszerny Parking
- Parking dla rowerów
- Prysznic
- Zimne / Gorące napoje
- Owoce i Przekąski
- Imprezy integracyjne
- Zniżka na lunch