Ordinarie bolagsstämma i ASSA ABLOY AB (publ) - styrelsen föreslår globalt incitamentsprogram

"ASSA ABLOY eftersträvar ett så omfattande delägarskap som möjligt bland medarbetare och ledning. Vi är övertygade om att ett delägarskap skapar motivation och stärker vi-känslan inom koncernen. Samtidigt ökar det medarbetarnas intresse för ASSA ABLOY och dess verksamhet och skapar en möjlighet att ta del av koncernens utveckling. De tidigare incitamentsprogrammen har på ett påfallande sätt skapat förutsättningar för en samsyn om vikten av ASSA ABLOYs fortsatta lönsamhetsutveckling och gemensamma mål", säger Georg Ehrnrooth, styrelseordförande.

 

Det nya incitamentsprogrammet, Incentive 2004, har utarbetats för att säkerställa deltagande av de nya medarbetare som kommit till i koncernen sedan 2001. Incentive 2004, som i allt väsentligt är strukturerat på motsvarande sätt som 2001 års program, kommer att rikta sig till ca 22 000 av koncernens anställda i ett 15-tal länder. Programmet innebär att anställda inom koncernen erbjuds möjlighet att till marknadsmässigt pris förvärva aktier i ett för ändamålet särskilt bildat bolag som skall teckna konvertibla skuldebrev i ASSA ABLOY. Konvertiblerna föreslås utges till ett nominellt belopp om högst 100 miljoner euro med en löptid om fem år.

 

Utspädningseffekten är beroende av aktiens kurs, vilken kommer att fastställas under en mätperiod om fem bankdagar före dag för teckning och betalning av de konvertibla skuldebreven, samt gällande växelkurs (SEK/EUR) men förväntas uppgå till cirka 2 procent av aktiekapitalet och 1,5 procent av det totala röstetalet. Det särskilt bildade bolaget kommer att finansiera sin teckning av konvertiblerna genom att uppta banklån motsvarande 90 procent av konvertiblernas nominella belopp och i övrigt genom de anställdas teckning av aktier.

 

Den fullständiga kallelsen till bolagsstämman kan laddas ner från bifogad PDF-fil.