2011-11-01
Ledarutbildning för ökad laganda
Ledarutbildningen ASSA ABLOYs Management Training Program ger chefer inom koncernen möjlighet att nätverka och fortbilda sig.
Varje år blir ett 30-tal personer antagna till koncernens ledarutvecklingsprogram (Management Training Program). Programmet riktar sig till chefer från nyförvärvade bolag och chefer med nya befattningar inom mer etablerade bolag i ASSA ABLOY och uppmuntrar till att bygga nätverk och dela med sig av information och erfarenheter.
– Målet är att integrera förvärvade bolag genom att bygga upp ett nätverk av ledande chefer samt sprida information och bästa praxis, säger Bill Harding, personalchef i ASSA ABLOYs division EMEA. Deltagarna får lära sig mer om koncernen, så att de kan dra fördel av vår storlek och våra resurser. Det är ett utmärkt sätt att bygga upp en bra laganda inom ASSA ABLOY.
Varje program omfattar tre moduler och ett grupparbete som sträcker sig över hela året.
Är du intresserad av att arbeta på ASSA ABLOY? Besök våra karriärsidor.
Är du intresserad av ASSA ABLOYs produkter och lösningar?
Besök ASSA ABLOYs produktsidor för information om våra lås, passerkontroll, mobila nycklar med NFC, dörrautomatik med mera. Du kan också ta del av våra lås- och säkerhetslösningar för alla typer av dörrlösningar i sektionen lösningar.